Derechos humanos en Repsol

Impulsamos una política propia que guía nuestro comportamiento

Ponemos todos los medios a nuestro alcance para evitar que nuestras actividades o decisiones tengan consecuencias negativas sobre los derechos humanos de las personas. En este sentido, nos guiamos a través de nuestra Política de derechos humanos y relación con las comunidades IPDFI 73 KB. 

Debida diligencia en Derechos Humanos

Qué es

Es un mecanismo que nos permite evaluar los efectos de nuestra actividad sobre los derechos humanos.

A qué afecta

A los derechos de los empleados, comunidades, clientes, titulares de derechos y otros stakeholders.

Cuándo aplica

Desde el inicio de nuestros proyectos hasta el abandono, en toda la cadena de valor, incluyendo a nuestros proveedores y nuestros socios.

    Cuál es el proceso de Debida diligencia

  • Evaluación de riesgos e impactos

    En todas nuestras actividades, analizamos el contexto y las particularidades sociales, económicas y culturales, identificamos y evaluamos nuestros potenciales impactos y actuamos con el compromiso de maximizar las consecuencias positivas y minimizar o paliar las negativas.

  • Medidas de prevención y mitigación

    Tomamos las medidas oportunas para prevenir y mitigar potenciales impactos de nuestras operaciones, productos o servicios e integramos esas medidas en nuestros procesos internos.

  • Comunicación a stakeholders

    Difundimos las medidas tomadas y las comunicamos externamente entre nuestros grupos de interés.

  • Mecanismos de reclamación

    Los potenciales afectados por nuestras operaciones pueden hacernos llegar preocupaciones, solicitudes de información o quejas, que atendemos de forma ágil y temprana para evitar que escalen y generen un problema mayor.​

  • Reparación

    En caso de producirse impactos negativos sobre los derechos humanos, nos esforzamos para reparar el daño​​.

  • Monitorización de la eficacia

    A lo largo de todo el proceso de debida diligencia, hacemos seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas, lo que nos permite mejorar.​​

Operarios de Repsol

Nuestro desempeño en derechos humanos

Estamos convencidos del papel de las empresas como agentes de cambio que deben respetar los derechos humanos. Por ello, presentamos nuestro informe de derechos humanos, que muestra nuestro camino en estos años como garante de los derechos humanos en nuestras operaciones y con nuestros empleados, comunidades y cadena de valor.

Mujer sonriente con camisa gris

Reconocimiento a nuestro desempeño en Derechos Humanos

Repsol ocupa la posición #1 en el prestigioso benchmarking de Derechos Humanos CHRB llevado a cabo por World Benchmarking Alliance en 2023 entre las 110 empresas más influyentes a nivel mundial de los sectores textil y extractivo.

Vista de la playa hondable en Ancón

Plan de Acción Social de La Pampilla

El 15 de enero del 2022 un movimiento incontrolado del buque Mare Doricum durante la descarga generó un derrame de crudo en las costas de 5 distritos al norte de La Refinería de La Pampilla. En respuesta inmediata al accidente, Repsol diseñó y está implementando un Plan de Gestión Social de ayuda a las comunidades afectadas.
 
¿Quieres saber más sobre el Plan de Acción Social que estamos llevando a cabo en Perú?

Aerogeneradores del proyecto Delta II en Aragón

Debida diligencia en derechos humanos en proyectos de energía renovable: clúster de Jiloca

Cumpliendo con nuestro compromiso de actuar con Debida Diligencia en Derechos Humanos en todos los lugares donde operamos, damos un paso más allá y nos proyectamos como un actor integrante de las comunidades en las que nos situamos, asumiendo la importancia de anticiparnos a los posibles impactos sociales y contribuir al desarrollo local.

¿Quieres leer cómo lo logramos? Aquí te compartimos un ejemplo de la gestión social que hemos llevado a cabo para el clúster eólico de Jiloca, en Aragón.

Compromiso y mecanismos de reclamación

El respeto a los derechos humanos es una prioridad para nosotros. Por ello, establecemos canales para que cualquier persona nos haga llegar sus inquietudes, quejas o reclamos relacionadas con los derechos humanos.